Для меня в идеале сферы жизни "работа" и "частная" должны не пересекаться, существовать отдельно. Это в идеале.
И работать/жить так, как описано - не смогла бы. Жуть прям берет(это с учетом того, что работу свою люблю).
По факту же - у нас на работе позиционируется, что живем мы там все одной семьей. т. е. "вместе работаем, отдыхаем, проводим отпуск, все друг про друга знаем". Нельзя сказать, разделяю подобную позицию. Поэтому стараюсь провести грань между "личным" и "рабочим". Думаю, получается.Получается некий усредненный вариант- хорошие теплые отношения на работе и закрытая для посторонних (в т. ч. и сотрудников)частная жизнь.

А вообще, мысли о подобной проблеме в голову давно приходили. Поняла, что так, как сейчас - мне комфортнее.

У меня интересная и очень сложная работа. Я многим заноза на работе из-за своего функционала.
Упаси господи от этого совместного жития. У нас этого никогда не будет. А если и будет, то будет война, сродни атомной.
У нас три подразделения конфликтующие между собой постоянно. Причиной конфликта является разность целей и функционала.
Мое подразделение является самой сложной ячейкой с простой должностной иерархией. Я вхожу в средний менеджерский состав. Слой который ненавидят все подразделения. Так как приходится защищать три вида интересов: клиента, компании и свои личные. На базе эти интересов приходится ударять по всем должностям и подразделениям.
И в ЗП существенная разница. Это главная причина. В ЗП существенная разница по причине разности функционала.
Я, например, сегодня на работе друг и партнер, а завтра кровный враг, так как из-за своих интересов пройду по всем головам.
Причем эти разногласия абсолютно неразрешимы. Моя должность является самой критичной и скрытной. Мне ежеминутно приходится одевать разные маски и играть по-разному.

Например сегодня. Мне пришлось работать с клиентом у которого куча убытков из-за неисправностей произошедшей по нашей вине. В результате мне пришлось выпятать всю нужную мне информацию, сравнить с доступной мне, провести следственную цепочку. Результат - пострадал непосредственный исполнитель, натянули все мое подразделение, и досталось смежным подразделений. А выхода у мня не было. Так как должны быть волки сыты и овцы целы.

Моя рабочая жизнь не может пересекаться никак с внерабочей жизнью.

в том, что ты описала нет ничего нового. у нас в стране (да и я думаю не только у нас), большинство небольших городов (о селах я вообще не говорю) строились под одно предприятие и все люди работали на нем, исключая ведомственные больницы, школы, магазины (зачастую и находящиеся на балансе предприятия).

А если взять Москву, у нас тоже многие микрорайоны строились конкретным предприятием для своих сотрудников.

Но вот искусственно поселять сотрудников вместе, думаю, не стоит

была уже такая практика в соседней фирме....купили все коттеджный поселок, построили даже церковь свою....ну и...в итоге - через 5 лет ВСЕ!!!! продали эту квартиру за большое бабло и все живут счиастливо в центре москвы и работают уже в других фирмах)))))

Не задумывалась...
Наверно не хотела бы...
работа-работой, а потом личная жизнь)))

А я сомгла бы навреное меня мало волнуют люди с которыми я работаю и живу..

Езжу работать в госпиталь, час езды от дома. А в пятнадцати минутах - такой же. Но как подумаю, что все сотрудники и все пациеты будут попадаться мне при любом походе в магазин-кино-аптеку - понимаю, что лучше ездить час на работу.

FlexeR, ты прав. Это бывшие и нынешние бывшие общежития.