Мы то это поняли а поняли ле подброчный перснал?=)

lavushka, да я сегодня собеседовала очередного соискателя... Он мне рассказывает, что продажником работать не хочет, а вот в закупках работать смог бы. Спрашиваю - почему он думает, что смог бы. Рассказывает, что мол он не продавец и продавать не умеет и не хочет. Спрашиваю "А что умеете и хотите?" Опять начинает "Я не умею впаривать товар, не люблю давить на клиента, продавать что-то. А вот в закупках вполне мог бы работать!" Ещё раз задаю вопрос, но уже по-другому. Типа "А что привлекает в закупках, почему хочется работать именно в этой области?" В ответ слышу всё то же "Потому что это не продажи и тут впаривать не надо, а впаривать я не умею и не люблю!"
Вобщем, что он НЕ ... я поняла, а вот что он ДА ..., так и не узнала.

2lavushka: А что тут говорить, то, что у чела не нашлось что ответить, это конечно его проблемы, но система закупок - это хорошие деньги, вот поэтому многие и стремятся в сферу именно закупок, а не продаж. Откаты еще никто не отменял...

/Victor/

Victor, в нашей фирме откаты практически нереальны. Так система построена. Тем не менее, если я узнАю, что менеджер моего отдела берет откаты, уволю без разговоров.

Возможно в маленькой конторе с откатами и сложнее, но по мере роста компании бороться с ними становится практически не реально... Если не получится с откатами здесь, то можно хотя бы получить опыт закупок и дальше идти работать в более крупную компанию. IMHO, правильно, что не взяли человека... я бы поступил также.

Не буду спорить. Просто в данном случае дело не в размерах конторы, а именно в построении системы взаимосвязей между отделами и с поставщиками. Заказ проходит несколько стадий и откат на какой-либо из них ни к чему не приведет. Ну а на моей окончательной стадии откат просто нафиг бесполезен. Не люблю я это...