1) насчет выхода на работу -- не скажу, поскольку сведения почерпнуты из разговора с одним из сотрудников :)
2) а это специально для боящихся писать служебки бухам и новику:
ТК (глава 21, статья 142) гласит:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.