В связи с тем, что у нас теперь новый IT-директор, мне в голову пришла интересная мысль...

Почему, когда берут на работу нового сотрудника, учитывают только мнение начальника и его профессиональные качества? Почему нигде не интересуются мнением коллектива, в котором этот человек будет работать?

Я конечно понимаю, что для компании хороший специалист много значит и им пофиг на мнение, наберем другой коллектив...

Но все-таки...

Так вот привести кандидата в коллектив... Познакомить... И пусть сами решают, сработаются или нет...