– Какие у вас критерии оценки сотрудников? – Самое важное – чтобы человек был способен к действию, к свершению. Плюс базовая честность и внутреннее презрение к бездействию, к лени. Есть люди, которые просто не могут ничего не делать. (Е.Чичваркин)
странно...я написала комментарий, где спросила, закомы ли они, и что я хочу быть знакомым с Чичваркиным, но не для просто так, а для совместных дел, и иметь способность к обсуждению разных тем на его уровне, имея взаимную, а симпатию, а комментарий не опубликовался