Пришёл недавно к нам на работу новый сотрудник. Время идёт, я присматриваюсь, впечатления накапливаются, и пора уже выразиться.

Наше знакомство началось с того, что начальник предложил мне почитать его резюме на предмет «составить своё мнение». Какое может быть мнение, когда ты не видишь человека? Стандартное резюме не даёт о нём никакого представления. В силу специфики нашей организации к резюме должна быть приложена фотография. Опираясь исключительно на эту фотографию, долго слушал свои ощущения… Решил, что человек неплохой, и мы сработаемся.

Человек пришёл. Прошло два месяца с того момента, как я первый раз его увидел. Не скажу, что я глубоко и точно узнал характер, но для того, чтобы сложилось первое впечатление, времени вполне хватило. И впечатление это не особо лестное.

Из плюсов. Программист — мышлением. В своей теме вроде разбирается, хотя у меня не хватает опыта понять, насколько он хорош, ибо я совсем не программист, и работа моя с программированием связана лишь косвенно. То, что за неделю он написал на bash’е несложный скрипт, используя уже готовый шаблон, ещё не говорит о каких-то способностях.

Из минусов. Объективно — не нравится мне этот человек. Не нравится. Позволяет себе приходить и не здороваться, просить помощи, а после не благодарить. Никак. При этом, делать это с таким выражением на лице, как будто я должен помогать. Брать вещи и возвращать только после напоминания. Может быть я параноик и слишком многого требую от людей, сам не обладая подобными качествами? Может быть, но некоторых правил просто необходимо придерживаться при нахождении в тесном небольшом коллективе. Понимаю, возраст ещё не тот, возможно, что-то ещё изменится, но воспитание человека видно сразу, и его уже не изменить.

Для себя пока стараюсь не делать категоричных выводов, но пока что минусов гораздо больше чем плюсов.

А. А., если ты это прочтёшь — без обид, только личные впечатления.