Вот сегодня среда, а я сижу тут, работаю....... 

Блин - скорее бы домой.  А то не день, а шкатулка с сюрпризами. Сегодня у нас на предприятии "день охраны труда". Что это такое - поясню на пальцах:  по "положению о дне охраны труда" в этот день (ежемесячный) запрещены все работы, кроме аварийных и неотложных, то есть авралы. И наоборот - каждый отдел обязан предоставить протокол проверки состояния Охраны Труда. Самое прикольное в том, что протокол менее чем с двумя выявленными нарушениями считается недействительным и соответственно - лишение премии, выговор и т.д. Ну кто же после этого станет искать нарушения в своем отделе????? Протокол-то он сдаст, но ведь и за нарушения его оттянут по полной программе. Поэтому начинается мышиная возня: что, кому и куда писать... Хорошо хоть после РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ  коллектив изящно избавился от собственного инспектора по Охране Труда.  Поэтому все делается проще - тому такое замечание, этому то, с миру по нитке...   Потом эти замечания все впендюривают в свои протоколы и посылают факсом в контору.   Конторе по-большому счету абсолютно наплевать на состояние охраны труда.....