Блин, с самого утра меня начали доставать!
И скажу, что это им удалось. Им - это клиентам и сотрудникам.
Да, скажу я вам, работа сисадмина требует не технических знаний, а психологических. Ибо каждому пока расскажешь что и почему, то нервы сдают.
Лично мне помогает ирония. Всякую проблему я иронизирую, а тогда приступаю к решению, и знаете, помогает!
Вот сижу и думаю, а как должны складываться взаимоотношения работодателя и работника. К примеру должен ли работник работать на престиж фирмы, зная что никакого бонуса он за это не получит?
Есть ли моральное обязательство перед работодателем? Как правильно гнуть спину, а потом требовать давай денег, или наоборот, сначала давай денег, а я буду работать так как ты заплатил?
Вопросов много, а ответов мало....
Лично я склоняюсь к мысли, что работать "на престиж", или стараться что-то придумать новое, или оптимизировать, на фирмах где это никто не оценит, не имеет
смысла. И вот почему, не знаю как у кого, но у меня на работе так: больной ты или тебе плохо, никого не волнует. Ты должен или умереть или прийти на работу. Тебе надо куда-то выйти никого не волнует! Сиди....
Личные проблемы - это личные проблемы.... На работе их быть не должно....
Так вот, если "личные проблемы" у работодателя, то есть проблемы с фирмой, то почему они должны волновать меня?!?!?! Почему я должен отдавать, а брать взамен ничего не смогу? Это его проблемы, а это мои, вот моя работа, вот моя зарплата....
Немного жестоко звучит, но надо же как-то выживать, иначе рутина съест тебя...
Природный отбор..... Мать его за ногу...... ;О)