...... Искусство обращения с машинами .......
…Принцип ИБМ: «Машина должна работать, человек – думать».
…Закон своенравия природы: «Нельзя заранее правильно определить, какую сторону бутерброда мазать маслом». :)

…Закон избирательного тяготения: «Предмет упадёт таким образом, чтобы нанести наибольший ущерб». :)

…Закон Дженнинга: «Вероятность того, что бутерброд упадёт маслом вниз, прямо пропорциональна стоимости ковра». :)

…Закон Клипштейна: «Роняют самую хрупкую вещь». :)

…Закон цеха Энтони: «Любой инструмент, если его уронят, закатывается в самый недоступный угол цеха». :)
…Следствие: Закатываясь в угол, он сначала ударит нас по пальцам ноги… :)

…Закон Поля: «С пола упасть нельзя» (Добавил бы от себя, как мне больше нравится: «Ниже пола – не упадёшь!» :)

…Второй закон Вышковского: «Всё можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго». :)

…Закон Лоуэри: «Заело деталь – надави на неё. Если она сломалась – ничего: всё равно надо было заменять…» :)

…Закон Шмидта: «Если достаточно долго портить машину, она сломается». :(

…Первый закон противодействия Фудда: «Толкните что-нибудь тяжёлое, и оно опрокинется». :)

…Закон силы Энтони: «Не тратьте силы, возьмите молоток побольше!» :)

…Постулат Хорнера: «Опыт растёт прямо пропорционально выведенному из строя оборудованию». :)

…Аксиома Канта: «Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!» :)

…Закон Янга: « Все великие открытия делаются по ошибке». :)

…Закон лаборатории Фета: «Никогда не пытайтесь повторить удачный эксперемент!» :)

…Закон Мексимена: «Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы её переделать, время находится». :)

…Принцип Питера: «В любой иерархической системе каждый служащий стремиться достичь своего уровня некомпетентности».
…Следствия:
1.С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей. :)

2.Работа выполняется теми служащими, которые ещё не достигли своего уровня некомпетентности. :)

…Преобразования Питера: «Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы». :)

…Наблюдения Питера: «Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность». :)

…Закон заменяемости Питера: «Проявляйте заботу о мухах, а слоны сами о себе позаботятся». :)

…Плацебо Питера: «Унция репутации стоит фунта работы». P.S. Помните эффект «плацебо»??? Если нет – дайте знать – напомню… :)

…Закон Имхоффа: «Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник: самые крупные куски всегда стремятся подняться наверх…» :(

…Аксиома Паркенсона: «Всякий начальник стремится к увеличению числа подчинённых, а не соперников!!!!!!!!» :(

…Закон Корнуэлла: «Начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен её выполнить». :(

…Закон добровольного труда Зимерги: «Люди всегда согласны сделать работу, когда необходимость в этом уже отпала». :)

…Первый закон руководства Джея: «Суметь изменить положение дел – главное свойство руководителя. А менять его раньше других – верный признак творческой личности!!!!!!!!!!!!» :)

…Закон Ждоунса: «Человек, который может улыбаться во время неудачи, непременно думает о том, на кого он сможет свалить вину за очередную неудачу». :)

…Закон Х.Л. Менкена: «Кто может – делает. Кто не может – учит». :)

…Дополнение Мартина: «Кто не может учить – управляет». :)

…Афоризм Мэтча: «Дурак, занимающий высокий пост, подобен человеку на вершине горы: всё ему кажется маленьким, а всем остальным кажется маленьким он сам!» :)
…Ну вот, Мои Юные Друзья, я и открыл первый блок своей рубрики… Я взял, как мне показалось, самое интересное из «Закона Мёрфи»… Надеюсь, что первый блин не был – комом??? :)