Вот интересно, как влияет на рабочий процесс состав коллектива...
С одной стороны, с противоположным полом работать интересней по вполне понятным причинам... но здесь очень важно, чтобы начальник или начальница не удовлетворяли своих личных комплексов на подчиненных. как это ни странно, борьба полов не исчезает в стенах офиса. и именно поэтому не только начальники противоположного пола могут получать моральное удовлетворение от руководства противоположным полом, но и подчиненные могут пользоваться своей, так сказать, противоположностью в целях того же продвижения по службе. и это совершенно не обязательно служебный роман и проч. но рабочий процесс от этого может пострадать :)))
а вот чисто мужской или чисто женский коллектив с точки зрения работы наверно лучше (однополые существа понимают друг друга быстрее)... но на мой субъективный взгляд, в этом случае мотивация может прихрамывать, да и одичать можно!