Конечно, ни один разумный человек не делает два дела, если он хочет их сделать хорошо, одновременно. За двумя зайцами погонишься, продолжение вы знаете(не путать с двумя зайцами одним выстрелом - там выстрел, все-таки, один, и характеризует скорее возможность и совпадение, чем принцип охоты).

Амбициозным людям(которые хотят взять от жизни все и за ценой не постоят), к которым я себя отношу, очень тяжело найти компромисс между личной жизнью и работой. Есть стандартный, предлагаемый традицией и законом, способ решения проблемы - жопочасы человекочасы. Пришел в 10 утра на работу, до 18 оттрубил, по звонку забыл про то, что у тебя есть работа и у тебя есть время до 24 чтобы сделать все свои дела и так до законных 1.5-2 суток выходных.

Но к счастью, или к сожалению, есть сферы деятельности, профессии и специальности, где эти нормочасы почти ни на что не влияют (обычно это профессии не связанные так или иначе с контролем. Пример связанных - продавец, врач, чиновник, администратор, секретарь, рабочий, предприниматель - каждый контроллирует некоторое время некоторую область, куда к нему в это время приходят клиенты-заказы). В таких случаях стандартные традиционные схемы неэффективны как в рабочее время (оно может не совпадать с пиком творческой и умственной активности) и во время личной жизни (частые неотложные форсмажоры, трудность и зачстую невозможность кому-либо другому подменить, необходимость обдумывать и планировать практически круглые сутки).

Поэтому амбициозные люди, которым важна эффективность их рабочего или свободного времени, ищут себе "свободный график" и некую собственную схему-расписание жизни. При этом, так как мы живем в обществе и семье, эта реальная схема должна соотноситься с жизнью людей, которые живут по традиционной схеме: по ней работают все заведения, от спортзалов до магазинов, по ней живут, просыпаются и приходят домой все родственники и друзья. При планировании собственного жизненного расписания очень важно выделить время для "усиленной работы" и для "текущей ежедневной работы" (связанной, как я уже говорил, с неким контролем над чем либо - сотрудниками, идеями начальства, отзывами пользователей, перепиской).

Из известных мне принципов построения своего времени могу выделить принцип Экслера (www.exler.ru - известнейший сетевой писатель, встреченный сегодня мною у нас в офисе, наш многолетний партнер, первый раз о таком расписании я услышал от него или в разговоре о нем, потом видел много у кого и даже читал в умной американской статье). Подъем очень рано - в 4-5-6 утра, завтрак и "плотная работа" (писать книги, диссертацию, статьи, программировать, наконец). В 12 обед, до 15-16 "текучка", общение с сотрудниками и партнерами, живущими близко к "традиционному" графику. После 16ти личная жизнь и никакой работы до утра, ну, быть может, встречи деловые иногда.

Минусы такого расписания - оно "практически ежедневное", поэтому не подходит для одиночек, людей, которым приходится самостоятельно решать все бытовые и экстренные проблемы, а поэтому практически невозможно ежедневно жить по графику. Только когда есть семья или какие-то помошники по хозяйству, которые могут где-то тебя выручить, это становится выполнимым. Иначе появляется очень много дней - исключений и все расписание летит в тартарары.

Пару часов назад, когда я ехал домой, в разговоре с Чек, рассказывая как хорошо, сильно устав физически вчера, я с удовольствием сегодня со свежей головой работаю, придумал интересный, кажущийся мне сейчас вполне выполнимым для себя lifetime management style, рабочее название "три выходных".

Выбираются три дня в неделю, два "традиционно рабочих"  - вторник и пятница, например. И один "традиционно выходной", например воскресенье. В эти дни не пытаться делать ничего серьезного по работе. Только пару часов выделить на разгребание переписки, контроль-проверку. Остальное время осознано посвятить "неработе". Это может быть отдых в виде лежать-валяться. Может быть спорт (спортивный зал как раз требует два-три дня в неделю). Может быть решение семейных и бытовых проблем. Помыть машину. Убраться в квартире (квартира легко делится на "убирать три раза в неделю", "убирать раз в неделю" - можно поделить на три части). Пообщаться с семьей и друзьями. Заставить себя не планировать на эти дни никаких подвигов по работе. Предупредить всех об этом, чтобы и они от вас ничего в эти дни не ждали.

В рабочие же оставшиеся четыре дня, помимо той же работе по контролю, в том или ином виде, полноценно с "как проснулся" до "как надо спать" работать, решать вопросы, проверять что сделано за время ваших "выходных" (сделать ваши выходные дни временем максимальной активности для подчиненных, рабочие дни вы будете активны сами и у подчиненных не будет столько времени для самостоятельного труда).

Решается главный вопрос - во время "личной жизни" нет грызни совести, что стоят дела по работе и вы не вписываетесь в собственные планы и обещания. Во время "работы" грызня наоборот, что стоят личные дела, обделены временем и вниманием вы сами, родные, близкие, краны текут, машина грязная и так далее. Другими словами - ежедневный стресс, который отравляет жизнь и снижает эффективность и отдыха и труда очень сильно.

Буду додумывать и пытаться воплотить. По сути, ничего в жизни не изменится, оно само собой так и получается, просто снимется (я надеюсь) постоянный стресс и неудовлетворенность собой, так как все будет запланировано.