Директор уехал в командировку на целую неделю и мне немного полегче стало. Никто не напрягает. Вапще у нас с ним трудности в понимании. Вот примерный список обязанностей, который он мне выдвинул:

1. Планирование рабочего дня руководителя.
2. Администрирование и продвижение сайта.
3. Организация и проведение выставок и тендеров.
4. рекламная деятельность.
5. побор персонала.
6. внедрение корпоративной культуры.
7. маркетинговое исследование.
8. общение с иностранными партнерами по закупкам товара и оборудования.
9. обеспечение жизнедеятельности офиса.
10. закупка офисной техники, а также мебели в новый офис.
11. продажи товара, поиск клиентов.
12. Создание "лица" фирмы.

Список далеко неполный. Это лишь часть того, что я смогла запомнить. Просто в шоке была, когда он мне его зачитал. Как фсе это выполнять я апсалютна не знаю. С маркетингом я сталкивалась лишь частично, рекламоц ваапще никогда не зналась, а администрирование сайта для меня из области фантастики. Я полный профан в компах! И еще я не могу понять что ему от меня надо. Хот он сам скорее всего не понимает что ему надо. Он очень молодой, видать с техническим образованием и как руководить фирмой он не знает. Он не определился с политикой фирмы, с ее концепцией, хватается то за одно, то за другое дело, потом бросает все, забывает и бежит к третьему. Спланировать его день не предоставляется возможным. Что бы я его не спросила, у него один ответ: "Хороший вопрос!" Конечно работать с ним - сущее наказание, но я стараюсь, хотя помоему у мну ниче не получается. А еще я вижу как они с Максом нашли общий язык. Они понимают друг друга - оба технари. Пытаюсь найти индивидуальный подход к этому человеку, перепробовала несколько тактик, но ниче не помогает.