трудно работать, когда й тебя и ген директора точка зрения о стратегии развития направления совершенно различны, а многие на работу ходят только для галочки, даже менеджеры. Хотя это и понятно.
Только интересно, как можено добиться успеха, если ореентироваться не на интересы клиентов, а на свои собственные, не думая, что они могут не совпадать с интересами клиентов.
жаль что получается сейчас не совсем то,что я хотела
но понимаю, что это "косяки" которые были сделаны до меня...
а нужно не один меясяц, чо бы их исправить