это взято из одного из дневников (Ashura):
Идея, в общем, проста: не имея достаточного количества опыта ты не сможешь составить шкалу оценки. Для любой оценки нужен критерий, который, как известно, составляется по первым n опытам. И чем опыта больше, тем полнее выходит критерий.

я готова поспорить. Обилие опыта излишне усложняет систему. В анализе любой ситуации участвуют несколько стереотипов. Если их много (как раз много опыта) - это хорошо, но эффективнее их разнообразие (разнородность опыта, даже при небольшом его количестве). Шкала (неправильное слово, как вы предлагаете упорядочивать по нескольким параметрам) оценки составляется по хотя бы двум _разным_ ситуациям.