Проведя 2 недели в "отпуске" и расчитывая получить при выдаче зарплаты еще и отпускные обломали меня по полной программе. Мне сказали, что отпускные мне не дадут и даже могут вычесть из зарплаты бабло - я оказывается права на отпуск не имел.
Статья 122 Трудового Кодекса (последний абзац) гласит, что я имею право на отпуск на второй и последующие годы работы на одном и том же месте в любое время, НО! Но только по утвержденному графику отпусков!
Не знаю, как в других Компаниях, но у нас составляется план график отпусков - кто когда хочет уйти в отпуск. Потом его утверждают.
Так вот, у меня по графику - отпуск в июне. Кто ж знал тогда в октябре 2005 года (когда утверждали график отпусков на 2006 год), что мне надо будет не в июне, а в марте погулять? я не знал :)
А раз в марте и никто не против - ни шеф отдела ни директор, никто меня и не задерживал. Но отпуск по ст. 122 ТК дали АВАНСОМ! И вычтут это все из зарплаты.
А теперь то, за что надо бы мне брать бабло за консультацию. чтоб такого не было ни с кем - надо отпуск на январь следующего года просить (если просят сообщить о своих планах осенью), чтоб авансом его не давали потом, когда понадобится раньше лета уйти... упыри :(