На работе у нас все на "ты". Я вообще стараюсь себя позиционировать больше, как тренер, вожак.И хотя меня предупреждали, что так нельзя:я довольна и дисциплиной и результатами. Иногда смотрю на директоров. даже мелких фирм:человек 10. Так они создают себе ореол Цезаря или вроде того.
А вообще я люблю своих сотрудников-они для меня вторая семья, и у каждого из них я чему-нибудь учусь.Вот они, правда не всеhttp://www.happy-dom.ru/about/personal.php
Что интересно, мне больше подходит роль неформального лидера, чем должностного лица. Есть свои заскоки: новичкам я долго не открываю истинного положения вещей, особенно приходящим на собеседование. Так они более искренни и можно лучше понять соискателя. Иногда я подсаживаюсь в момент собеседования (занимается спец) и посто встреваю в беседу в роли потенциально коллеги.