Мои работники работают не с той скоростью и качеством как работаю я.
Я сознательно не вмешиваюсь в их работу, т.к. им надо учиться - если я буду делать работу за них, то им опыта не прибавится, а я буду просто разрываться между задачами.

Как бы все окей, пускай учатся.

Но работа выполняется для клиента, и он может недоумевать - почему иногда работа делается так медленно, и приходится некоторые задания переделывать? Когда идет оплата почасово - стимулов для недоумения особенно много.
Как найти компромисс?