ПРИКАЗ

13.06.2006 г. Москва № 51

О предоставлении отпусков


П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Предоставить всем сотрудникам, проработавшим более 6 месяцев в ООО «Ликора», ежегодный очередной отпуск продолжительностью не более 28 календарных дней в весенне-летний период (с марта по август).

2. При этом отпуск разбивается на две равные части (14 календарных дней), между которыми должно быть, по крайней мере, 50 рабочих дней.

3. Оплата производится в следующем порядке:

- первые 14 календарных дней при предоставлении отпуска;
- вторые 14 дней не ранее 25 декабря этого же года.

4. По решению руководства отпуск может не разбиваться или разбиваться в другой пропорции. В этом случае количество дней между частями отпуска может быть уменьшено. При этом условия оплаты сохраняются.

5. Сотрудникам, принятым на работу после 30 апреля 2006 года, оплачиваются только 14 календарных дней отпуска в год.


Прямое нарушение ТК. Хотя для себя я и подобногоо не ожидала, а вот те кто еще работают... Пока еще...
Уходим: я
новоя девочка на неделю позже
секретарша со мной в отпуск, по возвращении пишет заявление
в конце месяца водитель
несколько человек с производства
Приятно)))