I. Итоги первых 10 лет

   1.1. Целью открытия (1993 г.) и сутью концепции факультета менеджмента СПбГУ было создание университетских программ подготовки для российской экономики профессиональных менеджеров нового типа, способных руководить фирмами в отечественной рыночной среде и владеющих современной общемировой теорией управления конкурентоспособными организациями в условиях глобализации бизнеса. Залогом успешной реализации этой концепции было развитие трех конкурентных преимуществ факультета. Во-первых, его соответствия репутации СПбГУ как ведущего российского университета, признанного в мире центра образования и науки. Во-вторых, кооперации с лучшими школами бизнеса США (имени У.А. Хааса Калифорнийского университета в г. Беркли) и Европы (консорциум NEBSEN). В-третьих, создания партнерств с ведущими иностранными и российскими компаниями.

   1.2. За первые 10 лет факультет прошел два этапа развития: первоначального становления (1993-1997) и быстрого “взросления” (1998-2002). Сегодня, по оценкам многих независимых экспертов, факультет стал одним из лидеров бизнес-образования на территории бывшего СССР. К осени 2002 г. число студентов факультета возросло с 33 до 1300, штатных преподавателей – с 4 до 60, организованных в 7 выпускающих кафедр. “Семья” его выпускников превышает 1000 человек, большинство из них работает в ведущих российских и международных компаниях и органах государственной власти. Успешно развивается уникальный для российских школ менеджмента портфель образовательных программ: от бакалавриата до МВА и аспирантуры. Программа “Магистр международного бизнеса”, реализуемая на английском языке и отвечающая как государственному образовательному стандарту РФ, так и основным требованиям ассоциации европейских школ менеджмента (CEMS), не имеет аналогов в университетах РФ. На факультете начал работу Диссертационный совет по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук по специальности 08.00.05 – “Экономика и управление народным хозяйством” и стал издаваться научный журнал “Вестник СПбГУ. Серия “Менеджмент”. Открыта первая очередь нового учебного корпуса (Волховский пер., 1/3), ремонт которого финансировался на основе беспрецедентной для высшей школы России фандрейзинговой кампании, организованной Попечительским советом факультета.

   1.3. Впечатляющая динамика 10 лет роста факультета подтвердила эффективность его модели, основанной на идее сбалансированности университетских традиций и инновационности передовой российской школы менеджмента. Главной задачей факультета на новом этапе является поддержание его соответствия быстро усиливающемуся спросу российских компаний и органов государственной власти на профессиональное образование по менеджменту международного уровня, что сопряжено с нарастающей интеграцией России в мировую экономику. Решение этой стратегической задачи факультета представляется возможным лишь при реализации в следующие пять лет следующей миссии, принципов развития и видения.

II. Миссия

Подготовка и развитие в рамках ведущего российского классического университета профессиональных менеджеров, способных успешно руководить организациями в динамичной и глобальной среде бизнеса XXI века.

Ориентиром для факультета является модель ведущих зарубежных университетских школ менеджмента, реализующих портфель многоуровневых дипломных программ и активно развивающих научные исследования.

Факультет менеджмента СПбГУ привержен идеям лидерства на российском рынке профильных образовательных услуг и создания собственной ведущей научно-педагогической школы.. Достижение и закрепление этого статуса обеспечивается посредством глубокой интеграции факультета в международное образовательное пространство на основе кооперации с лучшими зарубежными центрами подготовки и развития менеджеров и партнерских отношений с передовыми иностранными и отечественными компаниями, органами государственной власти и профессиональными ассоциациями.

III. Приоритеты концепции развития

• умения создавать долгосрочные взаимовыгодные партнерства с ведущими институтами академического и делового сообществ;
• обеспечения высоких синергетических эффектов в управлении портфелем программ основного и дополнительного образования;
• построением организационных процессов, поддерживающих динамичное развитие факультета и инновационность его проектов.

3.2. Безусловное следование традиции открытой организации, т.е. приоритету внешних критериев оценки факультета по всем направлениям деятельности со стороны заинтересованных в его развитии общественных групп.

3.2.1. Международная аккредитация учебных программ факультета ведущими профессиональными ассоциациями школ менеджмента.

3.2.2. Расширение состава и развитие структуры и механизма работы Попечительского совета, на принципах участия заинтересованных общественных групп и их активной роли в развитии факультета.

3.2.3. Всемерное содействие развитию Ассоциации выпускников факультета и привлечение ее к реализации стратегических проектов факультета.

3.3.1. Акцент на кафедральный принцип управления программами подготовки бакалавров и специалистов.

3.3.2. Приоритет программного принципа управления программами МВА, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, MIB, аспирантуры и докторантуры, особо значимых для сильного позиционирования факультета на российском и мировом рынках бизнес-образования.

3.4. Стимулирование и развитие организованных научных исследований на основе проектного подхода и преимущественно грантового финансирования.

3.5. Приоритет в развитии важнейших нематериальных активов факультета менеджмента СПбГУ – его человеческого капитала и брэнда.

3.5.1. Концентрация ресурсов на подготовке, развитии и аттестации профессорско-преподавательских кадров и вспомогательного персонала на уровне международных стандартов образования по менеджменту.

3.5.2. Акцент в имиджевой политике на преимущества университетской модели школы менеджмента и инновационности факультета.

IV. Видение факультета в 2007 году

• 1400 студентов программ подготовки бакалавров и специалистов (ежегодный прием около 300 человек, в том числе 150 бюджетных мест)
• 120 студентов MIB (ежегодный прием 60 человек)
• 400 слушателей МВА и программ профессиональной переподготовки (ежегодный прием 150 человек на программах МВА разных форматов)
• 80 аспирантов и стажеров (среднегодовая численность с учетом ежегодного приема в аспирантуру /очную/ не более 20 человек).

4.3. Оптимизация численности профессорско-преподавательского состава на уровне не свыше 120 человек при минимуме 90 штатных преподавателей, избираемых по конкурсу на основе Положения, соответствующего требованиям ВАК Министерства образования РФ и стандартам профессионального преподавателя факультета менеджмента СПбГУ.

4.4. Существенное повышение обеспеченности образовательных программ факультета учебниками и учебными пособиями штатных преподавателей. Публикация до 2008 г. не менее 30 таких изданий, в том числе минимум 4 по профилю каждой кафедры и 50% с грифами МО РФ и УМО, а также ежегодного сборника кейсов на материалах российской практики.

4.5. Создание на базе Центра управленческих и институциональных исследований и Центра исследований проблем ГМУ научно-исследовательского института менеджмента.

Международный попечительский совет

Задачи:

• выработка рекомендаций по стратегии развития факультета
• помощь в сближении с практикой бизнеса
• выявление возможностей ресурсной поддержки

Со-председатели:

Среди членов Совета:

• Эндрю Сомерс, президент, American Chamber of Commerce in Russian
• Сергей В. Бажанов, президент, Международный Банк Санкт-Петербурга
• Ричард Г. Биарс, старший вице-президент, Time Warner Cable Programming
• Людмила А. Вербицкая, ректор СПбГУ
• Питер Джакоби, экс-президент, Levi Strauss & Company    
• Дуайт Джаффи, профессор Школы бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли)
• Николай И. Добринов, генеральный менеджер, группа "ИСТ"
• Тимоти Дж. Дуайер, вице-президент по международным операциям, Sun Microsystems, Inc.
• Валерий С. Катькало, декан факультета менеджмента СПбГУ
• Сюзанна М. Кэмпбелл, исполнительный директор совместного проекта Школы бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли) и СПбГУ
• Артур И. Южанов, Председатель Наблюдательного Совета, ЗАО "НОМОС-БАНК"
• Юрий И. Львов, председатель Наблюдательного Совета, Международный Банк Санкт-Петербург
• Андрей Н. Лихачев, генеральный директор, ОАО «Ленэнерго»
• Джон Ф. Маккензи, генеральный партнер, юридическая фирма Baker&McKenzie
• Владимир И. Маров, генеральный директор, ЗАО "ОТИС Санкт-Петербург"
• Юрий В. Молчанов, вице-губернатор Санкт-Петербурга
• Джэк Мэтлок, бывший посол США в СССР, Профессор Принстонского университета
• Дж. И. Пеппер, экс-председатель Совета Директоров компании Procter & Gamble
• Глен Дж. Сковолд, вице-президент, Honeywell Inc.
• Шерон Теннисон, президент Центра гражданских инициатив (США)
• Дэвид Дж. Тис, профессор Школы бизнеса им. Хааса, Директор Института менеджмента, инноваций и организаций Калифорнийского университета (г. Беркли)
• Михаил М. Фридман, председатель Совета директоров, ОАО "Альфа-Банк"
• Дежо Хорват, декан Школы бизнеса им. С.Шулика Йоркского университета (Канада)
• Артур Б. Шульц, президент, Фонд Артура Б. Шульца
• Кэти Алден, вице-президент, Western Lodging, Inc.
• Питер Нор, вице-президент, глава представительства, Norsk Hydro ASA (Представительство в Москве)

Библиотека менеджмента и социально-гуманитарных наук

1995 - создана библиотека факультета в составе Научной библиотеки им. М. Горького СПбГУ.

1999 - презентация библиотеки факультета на ежегодной конференции библиотек крупнейших школ бизнеса в Гетеборге: создание библиотеки менеджмента и социально-гуманитарных наук на базе слияния фондов библиотек менеджмента и Республиканского гуманитарного института.

Издательства, передавшие книги в дар библиотеке

• Prentice Hall International, Inc.
• Addison-Wesley Publishing Company, Inc.
• Blackwell Publishers, Inc.
• Duxbury Press
• Irwin
• The Dryden Press

Сегодня библиотека менеджмента и социально-гуманитарных наук насчитывает более 65 тысяч единиц хранения.

Фонды  

В настоящее время библиотека менеджмента и социально-гуманитарных наук является уникальной по широте тематики среди факультетских библиотек СПбГУ. Основная часть иностранной коллекции библиотеки - литература в области менеджмента, маркетинга, финансов, административного управления - дары Американской маркетинговой ассоциации, школы бизнеса им. У.А. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли), Стокгольмской Школы экономики. Наряду с зарубежной и отечественной литературой экономического профиля библиотека имеет богатый фонд по психологии, философии, социологии, политологии.
Библиотека ежегодно выписывает более 160 отечественных и 20 иностранных периодических изданий.
В библиотеке представлены все изданные факультетом менеджмента материалы конференций и научных докладов.
Часть фонда составляют компендиумы, подготовленные преподавателями по ряду курсов, читаемых на различных образовательных программах факультета.

Электронные ресурсы библиотеки

Ведущие зарубежные журналы по экономике и менеджменту, используемые Financial Times при составлении рэнкинга бизнес-школ

Электронный каталог - 44,5 тыс. записей

EBSCO
Science Direct

Directory of Open Access Journals
JSTOR

Oxford University Press

Oxford Reference Online

Cambridge University Press

Database Econbiz

Kluwer/Springer

SCOPUS

Integrum Techno

ИНИОН

Университетская информационная система Россия

eLibrary 

SAGE Publications (тестовый доступ открыт до 30 июня 2007 г.)

Blackwell Publishing (тестовый доступ открыт до конца 2006 г.)