Ну девушка не красавица, может поэтому и уволили...
Сексуальности никакой,
такое чувство, сорри, что гадит на рабочем месте

LI 3.9.25

bonapart_ps, и мне она не нравится. Но когда ее назначали, сомневаюсь, что была красивее. Не та причина. Проблема глубже - если фотки лежали в альбоме дома, то ничего не было бы. С другой стороны, раз и у других были такие фотки, то почему только ее? Кстати, заметил, как много баннеров организаций, защищающих блоггеров? Таких случаев уже много. Ты стал бы уволнять сотрудников из-за дневников на ЛиРу?

Они ведут их тут - более или менее, мне они не мешают, увольнять - боже упаси ..
Это же еще один канал воздействия.
Написал и тут же реакция

LI 3.9.25

В догонку...
Но ведь эти фото показывают компанию в негативном свете.
Неоченькрасивая тетка лазает по креслам, жует сендвич...

LI 3.9.25

bonapart_ps, а если мужчина делает то же самое - покажет компанию в позитивном свете? В этом и дело в случае :)
Другой аспект - много компаний начали заранее изготавливать кодексы ведения дневников, но даже и это под вопросом - ведь еще неизвестно, что такое дневник: личное дело или медиа :) Потому что нелегко предположить, что клиенты компании обязательно знают о существовании дневника стюардесы и регулярно читают его :)

Давайте разнесем три момента
Первое. Компания - Авиакомпания - повышенные требования к безопасности, высокий уровень сервиса и пр. - И вдруг - такое на рабочем месте - мужчина или женщина не имеет значения.
Второе. Публичная компания делегирует право своему сотрудникуу представлять ее в блогах. Пример - господин Ч. с определенными правилами поведения. Например - посылать в игнор любое антикомпнейское выражение. Может этим и объясняется такое количество игнонов. И вдруг человек нарушает эти правила. результат - увольнение.
кстати о первом пункте. Компания - продавец бытовой техники. Сотрудник прямо говорит о том, что он сотрудник этой компании, т.е. ЭКСПЕРТ и принижает продаваемую технику - какой должен быть результат - увольнение.
А вот если он не выступает в качестве эксперта, а говорит как пользователь техники - это частное мнение...
И вот частное мнение анонимного блоггера о компании - Третий пункт - какое может быть увольнение - но как только появляются доказательства причастности человека к компании - фото, комментарии и пр - он перестает быть частным лицом и должен нести наказание...
А мужчина это или женщина - вторично.

LI 3.9.25

bonapart_ps, компания никому ничего не поручала - это ее личный дневник. Она нигде не указывала в какой именно компании работает. Уволняя ее, компания сама признала, что речь идет о ней, привлекла внимание к себе и уровне своего сервиса. Не забывай, что уволена только она, не все "провинившиеся", т.е. есть основания думать, что сервиз не улучшится.
Она никаких правил не нарушала, потому что их не было - у компании не было требований по отношению личных дневников служащих.
Если она писала о реальных недостатках в работе компании, то, безусловно, лучше принять меры по их устранению, нежели оставлять все так же и уволнять того, кто сказал об их существовании (это не о фотках, поскольку можно предположить, что она рассказала и о других неполадках в работе фирмы). А наверное, неполадки реальные, раз они уволили ее именно из-за фоток - побоялись выдвигать другие причины, если на суде легко доказать, что проблемы действительно существуют.
Вообще-то, дело это мерзкое. Если были требования к персоналу по отношению своих действий в униформе, то все более-менее ясно. Не было таких. Во всяком случае, компания не предстает перед миром в хорошем свете.
Я еще раз скажу, мне девушка тоже не симпатична.

Мы очень быстро вошли в виртуальный мир и крупные компании оказались к этому не готовы...
И еще - идеальных компаний нет, а значит всегда найдется тот кто захочет очернить компанию из за личных проблем...
У нас был случай, когда юрист компании, после увольнения попросил свою подружку в газете дать объявление, что компания мол закрывается и претензии принимаются по адресу... маленькое такое объявление 10 кв см, а потом газета в течении трех месяцев давала опровержение на четветь полосы каждое.. Вот так...

LI 3.9.25

bonapart_ps, это скорее проблема газеты - можно было у нее отсудить некую суму. Сотрудницу, давшую объявление уволили?
Проблема сложная с дневниками. Даже Google уволили своего сотрудника из-за ведения дневника. Но на то, повидимому, были причины, раз обсуждают в основном дело со стюардессой. По моему, компания не проявила гибкости, можно было подойти по-другому. Накачивание мышц в случае не очень умное решение. ИМХО.

Извиняюсь в нарушении вашей гармонии,как вы думаете, а нет возможности подумать над т.н. страхованием вебдневников? Ну вот как раз от таких случаев. Что лучше -иметь бесплатный аккаунт, но проплаченную страховку за него, или наоборот?

У компании наверняка было требование не фотографировать внутри самолета. Вы пробовали добиться разрешения Аэрофлота сфоткать внутренность салона, даже для рекламы? Спросите у пиар-службы Аэрофлота (!) - она вам скажет, чего это им стоит.
А деффка - типичная стюардеса дельты, и этим все сказано. Я физически не могу ей сочувствовать.

Аноним, честно говоря, не знаю много о страховках. Прочитала, что "Six Apart, Google, and now Microsoft" организовали такой фонд (или такие фонды). Но сам Google недавно уволил своего сотрудника из-за блога. Не знаю, что включается в риск, который покрывает страховка. Полагаю, все зависит от конкретных условий договора со страховщиком, хотя, наверное, уже выработаны какие-то общие условия.
Спасибо за вопрос и прошу прощения, что не могу вразумительно ответить!

Шляпа_Трилби, физически и вообще никак сочувствовать ей не надо :) Вот статья http://www.usatoday.com/money/workplace/2005-06-14-worker-blogs-usat_x.htm, если интересно. Big Brother - оригинальный и тот из TV Show одновременно :)