"В западных компаниях собеседования при приеме на работу проходят исключительно при открытой двери кабинета начальника и обязательно в присутствии хотя бы одного свидетеля. При этом мини-юбки или платье с глубоким вырезом лучше не надевать – запуганные насмерть "секшуал харассментом" иностранцы, в особенности американцы, предпочитают дамочек в "открытых одеждах" не брать. От греха подальше. Более того, ни один американский мужчина на рабочем месте не скажет женщине комплимент, если решит, что в нем содержится хотя бы малейший намек на секс, не задержит долго взгляд на фигуре и т.д., и т.п. А также не пропустит женщину вперед себя, не подаст пальто... Но это, кажется уже из другой оперы (дискриминация по половому признаку). Но вообще-то, такой страх вполне объясним, ведь ежегодно в США, Англии, Франции рассматриваются тысячи дел о сексуальном домогательстве на работе, и "обидчики" выплачивают в год более $10 млн. компенсации. Причем судебные процессы проводятся как против самих сексуальных домогателей, так и против компаний, которые допустили это безобразие."