Город наполнен неадекваттными людьми, ищущими персонал.
за последние пару недель начиталась таких невменяемых объявлений о вакансиях, что просто ах!

Ну например, компании требуется мерчендайзер ж от 20 до 28 с опытом работы.Ты звонишь туда, первый вопрос - сколько тебе лет. Затем - какое образование. Отвечаю - студентка-заочница, четвертый курс. Ответ - мы в студентах не нуждаемся.
Ну тогда почему же в требованиях не указана такая мелочь как в/о. Или они надеются найти ж, которая в 20 уже его имеет?? Но что же в таком случае эта ж в школу пошла в возрасте пяти, а то и 4 лет??Видимо это ж - вундеркинд! Тогда резонный вопрос - на какой черт ж - вундеркинду с в\о и опытом работы ваш дурацкий мерчендайзинг!!!

Или вот долго смеялась. Саратовскому жировому комбинату требуется опять-таки мерч. С в\о, опытом работы, личным автомобилем от 23 (!!!) лет. За зарплату в 8 (!!!) тысяч рублей! Кто, ну скажите мне, кто пойдет работать за такие деньги на полный рабочий день в 23-то года.

Или шикарная фраза после собеседования: "Созвонимся тогда с вами". Почему люди, которые занимаются подбором персонала, не могут четко обрисовать ситуацию одной фразой: "Мы позвоним вам до такого-то дня, если вы нас устроите. В противном случае - то есть если не позвоним - можно считать это отказом."