Поки не знаю, чи хороша це новина :), але у мене на роботі зміни, реорганізація. В компанії вже 4 тисячі чоловік працює, але встановленої, чіткої структури немає + постійно набирають нових людей. І ось на верху вирішили, що потрібно підвищувати ефективність, зробили кучу змін, в основному що і девелопери, і тестери по одному і тому самому направленню будуть звітувати до одного директора( раніше були різні директори, але спільні віце- президенти ). В принципі простим людям від цього ніякої різниці, менеджери і тім ліди все одно ті самі залишаються, а вище керівництво нас мало зачіпає :).
Але мене це зацепило сильно, оскільки я займалась досить незалежним модулем- Attachment Server і керівництво вирішило цей модуль і кілька інших винести в окреме направлення. Результат - в мене новий менеджер, але це дрібнички; раніше атачмент сервером займалась не тільки я, а і Едріан, причому він був праймом на цьому проекті( скажем так він був керівником, я його помічницею, він приймав на себе основну вагу планування, звітування, спілкування з керівництвом, то зараз все це стає моїми обовязками. Едріан більше цим проектом не займається, я стаю праймом, але при цьому і єдиним членом команди тестерів по цьому модулю:). Буду напряму підпорядковуватись менеджеру. Тільки потім, може, якщо я захочу :) , ще когось наймуть в допомогу.

Ось тепер сижу і розглядаю всі плюси і мінуси. З однієї сторони це ніби і підвищення, ріст кудись, з іншої - ніякої посади мені не дають, зарплата підвишиться, але поки невідомо на скільки, її перегляд через 2 тижні. З однієї сторони мені дуже подобалась Крістал, моя колишня менеджер, з іншої- новий менеджер теж ніби нормальний. Роботи буде куча, але цікавої. Відповідальності буде дуже-дуже багато, але все можу робити як сама хочу, як сама запланую, новий менеджер одразу сказав, шо вмішуватись і технічними питаннями займатись не буде.
Але що тут думати, відмовитись я не можу, на верху все вирішили за мене. Звичайно спочатку буде тяжко, але поступово втянусь .