Ще про роботу . Скорочення продовжуються, зачепило і наш відділ трохи, але скорочення почали із менеджерів( як команд, так і проектів), і як на мене то скоротили досить справедливо, тих у кого ролі не такі критичні для компанії, хто менше користі приносить. Хоча скоріше всього і внутрішня політика замішена і особисті симпатії, але мені це явно не помітно. Нажаль скоротили і мого шефа, я цього в якійсь мірі очікувала , і він також не був здивований :). Але все одно якось неприємно, тим більше як людина він хороший.
Мені не горять бажанням продовжувати скорочений тиждень. І я вирішила більше не просити, бо зараз мене і по пятницям намагаються дістати, перепрацьовую по ночам, а зарплата то на 20% менша . А як повернусь на 40 годин, то тільки 40 годині буду працювати і буду всіх посилати, а може потім мене ще і скоротять :)

Недавно взнала що в Онтаріо є закон, по якому компанія в випадку скорочення більше 500 чоловік на протязі 30 днів, зобов'язана виплатити їм як мінімум по 16 тижнів зарплати, кому цікаво почитайте взагалі про виплати при звільненні- http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/termination.php

Це я вже грошики рахую, на що мені розраховувати, коли звільнять :). Але щось з цим не дуже поспішають :)
Навпаки зараз складись такі умови, що якби я хотіла. то я могла "просунутись", попросити збільшення зарплати і т.д. Оскільки я зараз по роботі багато спілкуюсь з великим керівництвом, не те що старалась, але так склались умови що зарекомендувала себе непогано і т.д.