Виникло питання скільки у нас тут додаткових вихідних :), мабуть виглядає що дуже багато. Не так і багато, ось із внутрішнього сайта моєї компанії (RIM -назва фірми ):

RIM Holidays and Statutory Holidays

Holidays for Ontario, 2006

The following is a list of holidays only for employees working in Ontario:

• New Year’s Day: Monday, January 2, 2006 (for January 1, excepting Manufacturing)
• Good Friday: Friday, April 14
• Victoria Day: Monday, May 22
• Canada Day: Monday, July 3 (for July 1)
• Civic Holiday: Monday, August 7
• Labour Day: Monday, September 4
• Thanksgiving: Monday, October 9
• Christmas Day: Monday, December 25
• Boxing Day: Tuesday, December 26
• RIM Day: Wednesday, December 27
• RIM Day: Thursday, December 28
• RIM Day: Friday, December 29

Тобто державних, для всіх, тільки 9 додаткових вихідних. Доречі в інших провінціях можуть бути варіації, інших набір вихідних, наприклад в Новій Скошії тільки 6 державних вихідних.

Крім того, якщо ти працюєш на постійній роботі, то в тебе гарантованно є ще 2 тижні відпустки. У мене зараз +3 тижні (за цей рік вийшло 6,5 днів :),я ж тільки з серпня тут працюю), у Владьки взагалі хитра система, він на контракті зараз, але йому нараховують 4% додатково відпускних (що рівно десь 2 оплачуєм тижням).

Про різницю котракта і постійної роботи я вже писала ніби, коротко контакт - це коли тебе як правило наймають на деяких час, менше року (хоча звичайно можуть продовжувати, або пропонувати потім постійну роботу), немає бенефітів, але зарплати як правило вищі, чим за таку ж роботу на постійній посаді. У Владлена 6 місяців котракт, закінчується скоро, компанія хоче перевести його на постійну роботу, але ми поки не знаємо чи ми цього хочемо :), якщо запропонують набагато нижчу зарплату ніж він отримує зараз (а платять йому зараз досить непогану :)), то він відмовиться і просто продовжить контракт, адже медичний страховий пакет у нас є на двох від мене. Правда можна буде виторгувати побільше відпустки :). Тобто поживемо- побачимо :).