Последнее время голливуд сочиняет мультфильмы с серьёзной социальной и философской проблематикой. И с чего бы это? Вот недавно посмотрел Сезон Охоты 2, так там поднимают проблему воздействия массовой культуры на общество и в частности деструктивный культ моды и гламура. В мультфильме традиционный уклад жизни (лесные звери) противопоставляется постиндустриальному атомизированному укладу, где главенствует жёсткое подчинение искусственно насаждаемому сверху (от людей-собачников) культу потребления, элитарности, гедонизма, соседствущим с конформизмом, диктатурой общественного мнения и пр. А в мультике Мадагаскар 2 нагядно показаны типы социальной организации начиная от стада (во главе с вожаком) до бюрократической организации (сборочный цех во главе с пингвинами). Особенно интересно показаны виды социальных конфликтов и способы их решения. После исчезновения воды первобытное племя (стадо во главе с стилягой Львом) пытается сначала распределить остатки решая конфликт за ресурсы по праву сильнейшего, потом осознав, что этот метод заводит в тупик, стадо попадает под влияние короля гамадрилов, который превращает стадо в толпу, действующую на основе иррациональной веры в силу магии и слепо повинующуюся вождю. Толпа является самым простым и примитивным способом социальной организации, принятие решений в толпе спонтанное и нелогичное, подверженное влиянию целого ряда равносильных факторов: мнение вождя, чувство опасности, окружающая ситуация. Толпа в нашем случае ничего добивается кроме покушения на убийство жирафа в ритуальных целях. Ситуацию спасает скрытый "теневой" лидер, правильно оценивший ситуацию и предпринявший рискованный рейд с целью восстановления водоснабжения. Индивидуальный героический поступок поддержанный дружеской взаимовыручкой, в итоге приводит к успеху.
Другой эпизодический пример с пингвинами тоже очень красноречив и актуален как никогда. Правление сборочного цеха во главе с Пингвинами вошло в конфликт с профсоюзом рабочих во главе с двумя приматами по поводу предоставления декретного отпуска. Налицо социально-трудовой конфликт, правлению невыгодно разрешать декретный отпуск, так как срываются сроки производства, профсоюзу невыгодно работать без отпуска, так как хочется в отпуск всё-таки. До определённого момента конфликт находится в стадии переговоров и не хочет разрешаться, так как обе стороны демонстрируют пассивно-конфликтное поведение не желая идти на уступки друг другу. Но вот обезьяны вытаскивают из рукавов козырь - компрометирующие главного пингвина фотографии и тут уже одна из сторон вынуждена пойти на компромисс без предварительных условий.

Но о чём это я? Да о том, что старайтесь видеть позитив везде!!!