Собственно о непрофессианализме в нашей стране можно говорить много и нудно.
Как мне кажется доля профессионалов своего дела, а еще лучше сказать специалистов, невероятно
мала. Думается не более 1-2% от общей массы работающего населения.
Связано это с очень низкой мотивируемостью, низким потолком роста да и просто с нежеланием чего либо добиваться. Как-то я слышал, что зарплату кадру нужно платить только за то, что он приходит на работу. Совдепия жива.
Сектор b2b пользуется услугами низкого качества и в регионах не готов платить за высококлассные услуги.
Отсюда и невостребованность профессионалов своего дела.
Что и говорить о социальных работниках. Даже если вывести уровень зарплаты на уровень "комфорт", потребуется десятилетие чтобы обучить и замотивировать новых врачей, учителей, служащих ЖКх.
Немаловажным фактором является внутренний и внешний облик помещений в которых работают люди.
К примеру, человек испытывает гораздо меньшее психическое давление в светлом, отремонтированном помещении.
У нас не научились пока работать хорошо.
К примеру любой мало-мальски коммуникабельный человек может стать менеджером по рекламе или скажем маркетологом. Что входит в задачи менеджера по рекламе? Потратить деньги предприятия, причем как можно менее эффективно - а именно покупая самые дешевые услуги. И он будет восхвален и премирован за это.
Вопрос эффективности - это уже к маркетологу. А его то может и вовсе не быть.
А очень хотелось бы видеть профессионалов своего дела и, платя налоги, знать что они пойдут на труд, который действительно должен оплачиваться.