Москва. 9 марта. ИНТЕРФАКС:
В системе МВД России с 1 июля этого года начнут работать подразделения морально-психологического обеспечения (МПО): их усилиями планируется воспитывать у милиционеров патриотизм и нетерпимость к коррупции, предупреждать милицейскую преступность, предотвращать политизацию милицейских коллективов и проникновение в них панических настроений.

...В "Руководстве" отмечается, что МПО осуществляется в целях формирования и развития у сотрудников ОВД государственно-патриотического мировоззрения, комплекса гражданских, нравственных и духовных качеств, выработки "устойчивости к неблагоприятному информационно-психологическому воздействию, обеспечивающей морально-психологическое превосходство личного состава над правонарушителями".

...С этой целью могут создаваться "культурно-просветительные подразделения органов (учреждений): культурные центры, клубы, библиотеки, лекторские группы, агитационно-пропагандистские и концертные бригады, мобильные группы психологов, пункты информирования".

...Воспитание также направлено на формирование у сотрудников стремления "совершенствовать профессиональное мастерство, знать и содержать в готовности к применению табельное оружие".

...Результатом такой работы, по мнению авторов директивы, должно стать формирование государственно-правовых взглядов и убеждений личного состава, предотвращение политизации служебных коллективов (особенно в период подготовки и проведения масштабных общественно-политических мероприятий), а также нейтрализация последствий проникновения в служебные коллективы слухов, клеветы и панических настроений. Ничего не напоминает? ;)

В качестве основных форм проведения культурно-просветительной работы предлагается использовать конкурсы и выставки самодеятельного художественного творчества, вечера отдыха, детские и семейные праздники, походы в театры, музеи и кино, занятия в кружках, встречи с деятелями искусства и представителями традиционных религиозных конфессий.

Культурно-просветительная работа, отмечается в инструкции, направлена на воспитание у сотрудников уважения к истории, культуре, традициям народов РФ, оказание помощи личному составу в преодолении психологической и физической усталости, компенсацию последствий эмоциональных перегрузок в работе, оказание противодействия влиянию криминальной субкультуры на сознание сотрудников, предупреждение профессиональной нравственной деформации личности.