Все растет, все меняется. Смотрю на различных своих давних знакомых - насколько в разные стороны народ разбежался! Кто-то стал директорами крупных фирм, а кто-то за 10 лет не сменил не только место работы, но и должность. Кто-то развелся, кто-то родил 3-4-5 детей (а кто-то успел и то, и другое сделать:)). Но вот что интересно: пытаюсь понять, каковы были предпосылки тогда, 10-20 лет назад, из чего можно было бы понять, куда человек меняться будет. Не вижу предпосылок. Хотя, конечно, те, кто имел ярко выраженные лидерские качества, они свои фирмы пооткрывали. Но фирму как раз открыть недолго, вот построить ее работу так, чтобы она, несмотря на все наши российские катаклизмы и бесконечные изменения в нормативно-правовой и налоговой базе, работала и преуспевала... это не многим удается. И думаю, лидерские качества тут совсем ни при чем. Скорее умение "держать нос по ветру", перестраиваться под обстоятельства, интуиция, быстрая реакция... что еще?