Ни для кого не секрет, что бывали случаи, когда работников увольняли за распространение информации в интернет-дневниках о работодателе, партнерах работодателя, своих коллегах. Несмотря на то, что, с моей точки зрения, некоторые из таких увольнений не могут считаться юридически оправданными, такое все-таки случается. Да, юридически такое возможно, если с сотрудником подписано соглашение о конфиденциальности, однако не все компании это делают.
Кроме того, возникают вопросы, кто обладает авторским правом на написанное. Вот что пишет об этом одно интернет-издания:

http://www.vz.ru/top2/

Авторское право в сети интернет, да и само правовое регулирование интернет-пространства находится в настоящий момент на низменном уровне за исключением, разве что, института электронной подписи и электронной коммерции. Однако, в России все еще хуже, чем в Европе и Америки. Боюсь, что вопрос об авторском праве в интернет-дневниках останется пока открытым на неопределенный период...