Сокращенный рабочий год
В Австралии получила распространение, особенно среди родителей с детьми, которым нужен
отпуск на время летних каникул, так называемая схема сокращения рабочего года [48 за 52k.
Вместо того, чтобы работать 48 недель в году и получать четырехнедельный ежегодный отпуск,
работники трудятся 44 недели и берут дополнительно четыре недели неоплачиваемого отпуска.
При этом заработная плата за 48 недель выплачивается равными частями в течение 52 недель.
Таким образом, работникам гарантируется, пусть в меньшем объеме, устойчивый ежемесячный
заработок.