..из вчерашнего разговора с начальником отдела по работе с персоналом ( ОК по старинке)...

- В Трудовом Кодексе четко прописано,что сотрудник увольняющийся по сокращению, до срока установленного в уведомлении, должен получить дополнительную выплату по среднему заработку. Вы Трудовой Кодекс знаете?

-.....нуууу...относительно.....



...АУТ БЛЯДЬ...
[323x600]