• Авторизация


Увольнения.... 10-12-2009 23:23 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Сколько их было уже за время моей работы в нашей фирме...С некоторыми очень тяжело было расставаться, казалось, что этого сотрудника не заменить ни кем...но все постепенно выравнивалось и продолжали (ем ) дальше работать. Это те, кто по собсвенному желанию уходил...

Тяжело ,когда приходиться увольнять. У нас юрист-девушка молодая, ветер в голове, без опыта....Директор уже год ее пытается уволить ...т.к она слишком часто делает глупые ошибки. И вот сегодня очередной ее промах (в котировке вместо 1940 написала 1094, из-за этого котировку проиграли)...наезд директора.....И тут ее друг пришел и он пошел на разборки с директором, типа чего это он на ее девушку без причины орет постоянно.

Для директора это была последняя капля...
Увольняет...
А мне жалко девушку....сама то по себе классная она, прикольная,интересная... да сейчас он в еще и беременная, через 2 недели свадьба....скоро новый год ...и вот так остаться в таком положеннии в наше время кризиса без работы.....
Хочу уговорить директора оставить ее хоть до дикрета..или не стоит? Не знаю что делать.... и диретора понимаю...и ее жалко....очень
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (16):
если два мнения:
1)относительно работы,тем более серьезной нельзя применять понятия прикольная,интересная,в первую очередь человек должен быть отвественный
2)А директору скажи,пусть ТК почитает.По закону нельзя уволить беременного человека,даже на испытательном сроке.Беременные защищены законом.И если девочка(юрист думаю это знать должен) захочет отстоять права,то проиграет директор.Раньше поэтому надо было..
Melmak 10-12-2009-23:44 удалить
Если уже накопилось, лучше отказаться от человека.
Таня, Вы сейчас его уговорите, а потом он 100 раз пожалеет.
tanek70 10-12-2009-23:46 удалить
Беременную увольнять? Для твоего шефа закон не писан, я так понимаю?
KATERINA_VIP 11-12-2009-01:17 удалить
Ну одно дело нельзя увольнять просто так, а другое дело по статье-думаю, там уже не важно, беременная она или нет.
Только в твоих силах его уговорить оставить ее... Но... Надо ли... И я еще тут полностью соглашусь с ОЛИМПИОНКА,
tanek70 11-12-2009-09:21 удалить
KATERINA_VIP, ни по какой статье нельзя увольнять беременную.
А уговаривать начальника не надо. Просто надо сказать девушке, что та спокойно может подавать в суд. И она его выиграет.
Lilith_eva00 11-12-2009-09:47 удалить
да беременную нельзя увольнять... так что пусть выходит в декрет и пусть у вас все спокойно будет
Lubluka 11-12-2009-11:24 удалить
беременных нельзя увольнять ни по какой статье... даже если она будет прогуливать через день... это не законно
tanek70, не писан..как и для многих ИП....вернее он просто сделает так, что она по собственному напишет...
ОЛИМПИОНКА, Аня..конечно ты права.... Я просто немного кратко и примитивно пост написала, применяя так сказать простые слова. Кратко- она слабая как юрист, но как личность нас устраивает и очень даже.Поэтому мне ее жалко.

А по ТК .....он просто заставит ее написать по собственному....т.е уже это и делается.
Таня_Чайковский, так если она слаба как юрист,то надо было увольнять после испытательного срока,раз для вашего дирек. закон не писан,то можно было через месяц.
Заставить человека нельзя,в смысле можно,но если он совсем безграмотен...А если эта девочка не совсем слабый юрист или может у нее знакомые юристы есть,то вашего дирек еще и за шантаж с попыткой уволить беременную можно привлечь..а в судах таких случаи 99%выигрышные.
Natik_1 13-12-2009-04:35 удалить
К начальнику я бы в данном случае не пошла. Если человек безответсвенный, с этим уже ничего не поделаешь. Тем более, я так понимаю, что данная ситуация была не первая. понятно, что косяки у всех бывют...Здесь важно, с какой периодичностью они повторяются
если уговоришь,то вдруг еще конфликты будут?потом он може на тебя еще злиться
Арбузная 13-12-2009-16:35 удалить
а мне интересно, как он ее заставит написать по собственному. Я думаю, она хотя бы заинтересуется своими правами и узнает, что по желанию руководства ее НИКАК нельзя уволить. Другое дело, если бы у вас была ликвидация фирмы, или закончился ее трудовой договор.
Ну и пусть заставляет ее писать, а она не пишет, да к тому же пусть идет в трудовую инспекцию.
А вам если ее так жаль стоит подсказать ей, что же делать.
Все таки получать декретные деньги и пособие по уходу за ребенком необходимо в нашей стране.
Арбузная 13-12-2009-16:36 удалить
и с ОЛИМПИОНКА я полностью согласна. Если девочка сюда еще и шантаж припишет, так ей же еще и лучше будет!
и какого фига он беременную решил увольнять???


Комментарии (16): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Увольнения.... | Таня_Чайковский - Дневник Таня_Чайковский | Лента друзей Таня_Чайковский / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»