Модель которую часто рассматривают на таких семинарах это такой метод управления где просто и понятно руководитель пытается стать успешным организатором. Но сотрудники тоже не стоят на месте и каждый пытается внести свой вклад в общее дело компании.Для этого они готовы учиться и идти в ногу с новыми целями для процветания компании.Рекомендую посетить сайт https://games4business.ru/product/situacionnoe-liderstvo где вы сможете увидеть что основная цель таких тренингов это формирование конкрентой управленческой позиции и это вы сможете сами увидеть когда посетите этот сайт