natali.ua/materials/show.ht...=7&id=1796

Возможность работать удаленно - вот, пожалуй, самый главный приз, который получили офисные "пленники" с развитием Интернет-технологий. На Западе даже огромные концерны уже вовсю "эксплуатируют" своих сотрудников вне офисов, у нас же это движение только набирает обороты. Тем интереснее узнать, какие преимущества дает подобная работа, как ее организовать и в чем, собственно, заключаются прелести такого трудоустройства.

По прогнозу британского центра социальных исследований, к 2020 году в Европе большинство малых и средних компаний станут полностью виртуальными. Это значит, что все офисные работы станут выполняться через Интернет, а сотрудники будут избавлены от ежедневных поездок в "контору". Но все это в будущем, а сегодня возможность оставаться дома в течение рабочей недели есть лишь у немногих категорий сотрудников. Да и им пришлось приложить немало усилий, чтобы переубедить начальство, что дома трудиться они станут ничуть не хуже, чем находясь в офисе.

Многие просто мечтают о таком графике работы, однако далеко не все знают, какие преимущества и недостатки несет в себе дистанционная форма труда и нужна ли она им на самом деле. Итак...