Материнство и карьера. Мнение о российской варианте.
21-05-2004 21:19
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Принимая во внимание обстоятельства существования на эСэНГевщине, то осмелюсь предположить, что карьера является первостепенным и жизненно важным занятием. Если быть более точным, то очень важно обладание стабильным и увеличивающимся собственным источником дохода.
Позволить на этих просторах счастливое материнство могут только единицы: те, кто является женами представителей высшего класса и те, у кого материнство на уровне инстинкта. Первые и так в бизнесе, т.к. простое размещение их содержания (типа карманных денег) в фин.компаниях позволяет самоподдерживать "свой" доход. Вторые - это те простые бабы, которые рожают, не смотря ни на что. Будущее их и их детей, мягко говоря, под вопросом, а, скорее всего никакого. Большинство, надеюсь, к материнству подходят взвешенно. Правда в большей или меньшей степени. От жизненного опыта зависит и наследственности.
Нормальное цивилизованное материнство возможно только в цивилизованной обстановке. Должно быть в общих чертах известно будущее хотя бы на 6...8 лет (два срока президентства). Должна быть работающая по декларируемому система соц.обеспечения (собес). В цивилизованной обстановке она рушится, если что, в последнюю очередь, а не в первую, как на наших просторах.
Задумываясь и планируя свое материнство, женщины, конечно, не тока о детях заботятся. Современное общество потребления регулярно и планомерно заставляет женщин обращать все больше внимания себе. Называется личная жизнь. Детям достается только то, что остается. Если на ребенка будет не хватать, то его не планируют. Теперь это нормально. По крайней мере, логично.
В самом деле, дети нужны для продолжения рода, традиций. Предполагается им передать имеющееся имущество, образ жизни, позволяющий использовать накопленный родственниками опыт ну и отработанный источник дохода. Сегодняшняя ситуация подавляющего большинства населения лишена всех перечисленных признаков. Имущество может враз обесценится или быть отобрано (страхование почти не развито: не только из-за шаткой юридической базы, но и из-за больших рисков). Жизненный опыт предыдущего поколения пригодился тока для облегчения выживания. Зарабатывают достаток теперь иначе. Источников же дохода, признающих преемственность нет уже полвека. Отцы и мужья постоянно находятся в процессе поиска нового источника дохода, т.к. имеющиеся дано уже не предполагают их постепенного роста. Формулировка "выслуга лет" округлит глаза любого руководителя. Вообщем все не благодаря, а вопреки.
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote