Самое обидное, что пока не заявишь что хочешь свалить - хрен почешутся. А потом обижаются, когда устраиваешь тендер на свою наглую рожу. В подобные моменты - злобы не хватает. О чём думали раньше? Не знали что такой ох$#нный специалист? Не умеют удерживать ценных работников. А точнее не считают нужным их мотивировать, пока не станет слишком поздно.

LI 3.9.25

- птичку жалко.
т.е. ты не валишь теперь, а остаешься на старом месте, но с более приемлемой зп?

Micha, ты абсолютно прав. Но на этот раз работодателям повезло - в стране возобновился экономический спад (надеюсь, что временно), да и сезон сейчас не тот - приличных предложений было мало. В общем, я пока работаю на старом месте, к тому же IT-отдел выделяется в самостоятельную фирму, с новым руководством, а этому руководству уже сообщили, что самые ценные работники собираются валить и нужно их простимулировать... ;)
А рынок труда оживится к новому году, там и можно будет решить - стоит оставаться или все же уйти.

НаталиЯ, примерно, так. Так, по крайней мере, было обещано - в смысле, более приемлемая зарплата, или старый оклад плюс система мотивации - это самый интересный вариант.

:-( Птицу жаль :-( Но.. рано или поздно так случается.
У меня когда-то был попугай.

На работе была такая же ситуация пофигистичного отношения к работникам, правда, я не особо ценный и легкозаменяемый сотрудник. Но кто везет, на том и пашут.