Бывает же так.
Какие-то слишком напряженные отношения у меня складываются с кадровой службой. С первых дней (то есть уже больше года) несмотря ни на что не можем мы с кадрами найти общего языка. Каждая встреча (за небольшими исключениями) - чистой воды нервотрепка. Люди не понимают русского языка. Причем не один, ни два человека, а практически все (опять же – за малым исключением).
Как будто условием отбора для работы в кадровой службе является соответствие критериям туполобости, хамства и незнания элементарных правил поведения. А еще лажи (естественно со стороны кадров и больше никого) приветствуются! Перепутать сроки командировки – да биз б, в совместной работе над документами заниматься мартышкиным трудом (один кадровик говорит, что какую-то деталь нужно убрать, второй добавить…и так пока все сроки по документу не выйдут) и т.д.
Я, наивная, раньше полагала, что кадры - это лицо любой конторы, сейчас я понимаю, что по данной логике у моей конторы (значит, и у меня) лицо весьма уродливое.
Пора менять логические посылы.
Let кадры lost!