Ну если у вас есть практика такая, что отдыхают и по 28 календарных, тогда 50/50 :)
Надо подумать... в отпуске давно был? Если да, то шанс выше...
А вообще, нахрен эту логику... просто мне кажется, что подпишут...
у нас тоже 28 календарных, плюс еще 6 могут дать за ненормированный рабочий день.
но в этом году ехать мне не куда и не на что... так что отпуск хоть и будет - явно не порадует... а половинками трудно у нас брать :(