Какой раз я уже сталкиваюсь с ужасом: «Вы – кадровое агентство??? Нет! Я общаюсь только с прямыми работодателями!!!»
Почему люди так бояться кадровых агентств? Они бояться, что с них возьмут деньги за то, что им найдут работу, и исчезнут??? Но это делают не кадровые агентства, а всякие «тур. агентства, где надо оплатить за обучение».
Я сегодня была на одном форуме ITшников (поскольку подбираю персонал именно для этой отрасли), так вот там один чувак оч «лестно» отзывался о КА.
«Зачем вмешивать 3тью сторону??? Гораздо проще решить все напрямую с работодателем! А чем занимаются люди в КА совершенно непонятно!»

На самом деле, весь цивилизованный мир подбирает персонал именно через КА. Потому, что у каждого своя работа. Если компания занимается IT-консалтингом, то она понимает, что поиск и оценка персонала своими силами влетит им в гораздо большие деньги, чем КА.
Я могу привести простой пример: Чтобы закрыть 1 вакансию, нужно раз в 2 дня обновлять объявления как мин на 3х частопосещаемых сайтах, искать людей по базе данных, искать людей у конкурентов, искать людей в интернете, проводить собеседование (как мин 2-3 в день)… На обновление вакансий уходит ок 1 часа, на то, чтоб найти людей по БД (если это маленькая компания) – ок 3х часов, искать людей в других компаниях и в инете мжно бесконечно, на собеседование тратиться как мин часа 3 + еще подготовка к каждому – ок 40 минут.
Вот и пожалуйста, чтоб вести полноценный поиск нужно заниматься им как мин. неделю, и только им…
А как же кадровая работа? А как же обучение новых сотрудников и их адаптация? А как же разработка разных внутренних кадровых программ???

Поэтому КА берет всю эту нервотрепку на себя. Проводит отсев кандидатов, потому что, до компании – заказчика не дойдут такие «уникумы», приходящие к нам не совсем трезвые, не совсем вменяемые…

Хотя есть такие компании (Luxoft, например), где HR-департамент настолько большой, что к нам они обращаются только чтоб прошерстить нашу базу данных. Поэтому для них мы размещаем только вакансии в инете, а поиск осуществляем только по базе данных. Потому, что у них есть возможность прошерстить весь инет без нашего участия…

Так, что Дорогие Мои, когда будете искать работу, или если уже ищете, ходите в КА, потому что, только там Вам дадут грамотный совет: как вести себя на собеседовании в компании, дадут материал, кот нужно подготовить перед самопрезентацией и только там Вы сможете задать такие вопросы о работодателе, на которые Вам в компании не ответят!!!