Как я уже писала, эта замечательная женщина пришла в наш д/с в октябре прошлого года. Ей около 40 лет, имеет Высшую категорию. Печатала свои статьи в журналах. Имеет свою программу. Сейчас заочно получает высшее образование. Вырастила двух детей одна. Живет в поселке не далеко от Гатчины.
Перед устройством в наш сад, она пришла туда со своим научным руководителем, посмотрели - внешняя обстановка, дети - вроде все понравилось... Устроилась она к нам с устным условием - работать 3 дня в неделю, вместо 4-х, т.к. много времени и денег уходит на дорогу (кто знает примерно Питер и его окрестности, знает, как трудно добираться - 2,5 часа только в одну сторону), а оставшееся время отрабатывать по-необходимости более длинным рабочим днем. Кроме того, научный руководитель предложил заведующей заключить договор, суть которого заключалась в том, что д/с предоставляет помещение для проведения курсов, а сотрудники д/с имеют право посещать ВСЕ проводимые где-либо курсы.
Заведующая со всем этим согласилась, все ее устраивало, она была довольна.
В отличие от меня, муз.рук. сразу смогла начать заниматься с детьми, по расписанию, которое она составила сама, т.к. у заведующей на это все времени не хватало. Естественно, что расписание соответствовало определенным нормам.
Не обошли и ее все наши проблемы. так же, как и я, она помогала на кухне. 3 дня, когда я была завхозом - все время мне помогала во всем (хотя мы с ней тогда одинаково мало во всем этом понимала :) ). Когда уволилась одна из крокодилиц вместе со мной и одна сидела на группе с детьми. Когда в конце весны - начале лета у нас ушли все ночные пощники воспитателя (д/с тогда был круглосуточным) оставалась на ночные смены с детьми.
Несмотря на сессии, во время учебы приезжала заниматься с детьми, готовить праздники, а перед праздниками, чтобы успеть с самого утра все подготовить и сделать - опять же оставалась ночевать в д/с.
Вся ее работа подчиняется определенным принципам. Никогда она не работает на показуху, не "тренирует" и не "натаскивает" детей. Ее занятия всегда радостны и желанны.
Новый учебный год начался с неприятностей. Сначала заведующая не стала разговаривать с научным руководителем о продлении договора (хотя в предыдущий уч.год ничего в саду и не проводили, но и возможностью посещать курсы в других местах не воспользовались).
А потом мне заведующая рассказала, как она не довольна работой муз.рук-ля, что ничего она не делает, положенного времени не отрабатывает (о договоренности даже не вспомнила), нормы не выполняет, праздники делает плохие (это при том, что она присутствовала только на одном празднике у одной группы, только потому, что сама была ведущей).
В общем... теперь нужка показуха. А на потребности детей и их здоровье - плевать.
Вполне возможно, что у заведующей на ушах кто-то висит постоянно и что-то свистит. Тем более, что в д/с работают еще две женщины с образованием муз. руководителя, только работают они воспитателями.
Наш муз.руководитель - женщина очень остро чувствующая настроения, эмоции, и глубоко переживающая неприятности (хотя и очень хорошо умеет это скрывать). Эй очень тяжело теперь работать. Она не понимает, откуда такие перемены. Были попытки поговорить, но заведующая все время отмахивается и ссылается на свои многочисленные дела.
Как при таком отношении можно работать?
Подумывает тоже об уходе... тем более, если уйду и я...