Выслушала я сегодня много-много всего... как же "здорово" находиться в коллективе, в котором каждый о каждом готов наговорить кучу гадостей (в большей степени выдуманных от злости) и все вместе готовы при любом удобном случае утопить свою начальницу...
Вот 3 варианта развития событий по мнению наших сотрудников:
- из-за недокомплектации и непрохождения лицензирования д/с закрывают...
- РОНО подставляет заведующую под удар... использует ее до момента Х, а потом увольняет...
- заведующая проигрывает в суде, восстанавливают воспиталку, которую она с таким трудом всю прошлую зиму-весну увольняла (она хуже, чем две вместе взятые имеющиеся у нас злючки), поэтому заведующая увольняется...

Делаем ставки, господа...

Кстати, заметили, что нет ни одного более-менее позитивного варианта развития событий?

А вот тот вариант, который устроил бы меня:
- заведующая выигрывает в суде дело, и ту воспиталку не восстанавливают; кроме того, увольняют двух имеющихся у нас воспиталок, которые постоянно будоражат людей, ужасно относятся к детям; еще двух воспиталок с почестями отправляют на пенсию; набирают новый коллектив; успешно проходим лицензирование; начинаем НОРМАЛЬНО работать.

Ну вот и что из этого наиболее вероятно?