Конечно же нельзя поделить шкуру неубитого медведя, но очень уж хочется быть заранее готовой к получению этой шкуры...
Дано: довольно крупная оптовая торговая компания. Я в ней - менеджер по подбору персонала + чуть-чуть веду КДП (в самом наиминимальнейшем объеме - все остальное вела всегда бухгалтерия) на неполный рабочий день (4 часа в день). Чувствую себя не на своем месте, потому как... скучно и неинтересно. Подумываю уходить и заняться чем-то поближе к получаемому образованию, но скорее всего в государственную организацию, а соответственно на з/п ниже, чем у меня сейчас с неполным днем.
В ближайшее время бухгалтерия собирается с себя КДП скидывать на мои плечи - а это ведение около 20 фирм - безумное количество документации, журналов учета всего и вся. Короче, сплошная бумажная рутина на целый рабочий день + тот же подбор персонала, но с з/п как минимум в 3 раза больше, чем может быть в гос.учреждении.
Однако при этом времени на проведение практики по курсовику не остается, да и сама работа абсолютно не привлекает...

Как бы вы поступили в данной ситуации? И почему?