... на сайтах по поиску работы, что нельзя писать универсальные резюме. Одно для всех. Потому что у разных вакансий есть свои особенности, свои должностные обязанности и "подходящие" для этого знания, умения, навыки и личностные качества.
Естественно, что при поиске, человек заранее определяет для себя минимум, на что он согласится(по должности, по з/п и др.условиям) и максимум, что сможет потянуть. Но ведь это не значит, что и на минимум и на максимум надо сразу писать одно резюме...
Не знаю, кто как, но когда я вижу в графе "вакансия" или "должность" до 10 вариантов - звать такого человека не хочется. Нет, это здорово, что он все это может делать, но способен ли он определиться, а что ему надо...

Из последнего: секретарь генерального директора, помощник руководителя, управляющий офисом, администратор баз данных, офис-менеджер, оператор по документообороту, оператор клиентского сервиса - и все в одном флаконе.

А нам как раз никто и не нужен :)