У нас почти всегда неконкурентноспособные зп, ориентированные в большинстве случаев на приезжих-молодёж и студентов...
Рано или поздно такие находятся... и работают... и даже с удовольствием...
Но пока мы их ищем, руководство удивляется, почему люди, которые им понравились, которые им подходят вдруг отказываются у нас работать и уходят на более выгодные предложения... Как объяснить руководству, абсолютно не нуждающемуся в деньгах, что они МАЛО платят?