Итак. Top Manager 01/2006 "Менеджмент по Свински" Екатерина Драницына по книге Герасима Свински "Эффективный менеджер".

Выдержки.

"Если менджер эффективен, ни у кого в группе не возникает сомнений, кто на самом деле управляет процессом...
... Не случайно человечество в процессе эволюции выработало систему иерархии. Ее смысл в том, чтобы оградить лучших представителей группы от навязчивого внимания худших и удерживать последних от попыток присвоить не принадлежащие им полномочия и, что еще важнее, права.
...Эффективный менеджер руководствуется известной поговоркой:"Боятся - значит, уважают"... ...эффективный харизматический менеджер должен всегда доводить свои идеи и решения до сведения коллектива внезапно. Обязательно через уполномоченных посредников, а еще лучше - в письменном виде.
...Харизматическому лидеру не рекомендуется хвалить и благодарить сотрудников. Это проявление слабости. Но если подчиненные допустили ошибку, можно себя не сдерживать. Карающее божество, мечущее громы и молнии, - одна из важнейших ипостасей эффективного менеджера...
Эффективный менеджер всегда предлагает лучшие решения. Для воспитания лояльности все средства хороши. Эффективный менеджер пятизвездочной гостиницы, добившийся идеального подчинения со стороны сотрудников, может приказать им закатать в бетон клумбу перед фасадом здания, перегородить центральный вход забором с колючей проволкой, демонтировать лифт, покрасить стены вестибюля в кислотный желтый цвет с пурпурными крестиками и зелеными ноликами и нанять для работы с постояльцами представителей малой народности из Папуа - Новой Гвинеи, не говорящих ни на одном понятном цивилизованному человечеству наречии. И не услышит при этом ни одного возражения.
Ничто не может вывести эффективного менеджера из равновесия. ...Функция менеджера состоит в том, чтобы поставить цель. ...Чем шире и глобальнее обозначена задача - тем лучше. Это позволит всем сотрудникам проявить инициативу и творческий подход в едином порыве стремясь к общей цели. ...В компании с правильной корпоративной культурой менеджер вообще не обозначает цель словесно. Подчиненные сами догадываются, что и как им следует делать, чтобы обеспечить поступательное движение бизнеса к всем подразумеваемой цели.
...Каждый может провести ребрэндинг за $2 млн. Пусть менеджер по маркетингу попробует достичь таких же результатов, получив в свое распоряжение $5000. На весь год. В виде зарплаты. Если справится - значит, руководитель слишком мягко подошел к постановке задачи и выделению ресурсов...
...Со временем возникающие проблемы будут решаться сами собой - именно так, как задумал менеджер...
...Гениальная находка для эффективного менеджера - выйти из офиса и удалиться в неизвестном направлении, отключив мобильный телефон и другие средства связи.
Эффективный менеджер является единственным человеком в организации, который точно знает, как она работает. Для собственной безопасности и безопасности бизнеса эффективный менеджер должен строго контролировать информацию, направляемую сотрудникам. В организации не должно быть двух человек, которые получили бы от него одинаковое сообщение. И не должно быть ни одного человека, который знал бы все о происходящем в компании..."