Трудно живется творческим людям: если вдохновение отсутствует, сколько угодно можно принуждать себя работать - все равно ничего путного из документа не получится. Потом придет вдохновение, решит, что написанное ранее никуда не годится, и все заново переделает (при чем за небольшой промежуток времени). Отсюда вывод: зачем тратить время и силы на составление заранее неудачного документа, если можно, воспользовавшись моментом, вдоволь побездельничать.
Начальник своим поведением напоминает У-Януса из повести братьев Стругацких "Понедельник начинается в субботу" (правда, с буквой "У" могла и перепутать... тем еще и А-Янус был)... в общем, я про того Януса, который "жил" из будущего в прошлое. Он математически точно прогнозировал будущее (поскольку для него это день ушедший), зато совершенно не помнил (точнее, не знал), что было вчера. Вот и мой начальник У... приходит на работу и после "ревизии" подписанных им самим вчерашних документов, заставляет все переделать. Привыкаем-расслабляемся. Благо недавно наняли двоих сотрудников и спихнули им на правку все, организовавшееся после очередного творческого озарения нашего У-начальника.
Если правильно организовал работу своих подчиненных, можно и в инете повисеть ;) Смотрю клипы на ю-тьюб (или как там это зовется)... про сотрудников китайского метрополитена, с разбегу запихивающих людей в переполненные вагоны поезда. Интересно, наверное, иметь соответствующую запись в трудовой книжке (если в Китае существует такой атавизм)... с такого-то по такой-то год работал запихивателем...