Смешно выглядит следущее требование работодателя из Новосибирска:
(особенно странное выделил)
==================================
Должность ведущий специалист
Зарплата от 120 000 руб.
График работы полный день
Образование Высшее
Стаж работы (не менее) 5 лет
Возраст от 22 до 28

Опыт работы и навыки

- идеальное знание С++, опыт программирования не менее 5 лет;
- опыт организационной и руководящей деятельности от 3 лет;
- технический английский - отлично;
- опыт написания тех. документации для контроля за процессом - приветствуется;
- огромное желание соответствовать быстрым темпам развития рынка, находить общий язык с людьми, строить команду;
- навык работы с разными платформами;
- возможность работать в сдвинутом графике (в режиме заказчика), если потребуется;
- готовность к редким командировкам;
- постоянное желание совершенствовать свой опыт и знания.

- контроль и организация работы отделов;
- личное участие в найме, подготовке, обучении и адаптации персонала;
- четкое понимание и способность донести тезис "работа на результат";
- знание иностранного ИТ-рынка, участие в принятии ключевых решений по стратегическому развитию компании;
ну и т.д и т.п.
====================================================
Зы. Самое странное даже не в зарплате в эпоху кризиса, а в том что кто то в серьез хочет получить специалиста с опытом работы не менее пяти лет, со стажем руководящей работы не менее трех лет и при этом с возрастом не старше 28 лет. И это в телекоммуникации и связи, где средний возраст спеца 30-45 лет. А младше 25 там вообще практически нечего делать, кроме как принеси - подай заниматься. Хотя конечно бывают исключения. А так, в общем и целом - маразм однако.