Вот тут опубликована статья Ярослава Шакура, который призывает не спешить становиться фрилансером, поскольку те ограничены в росте (зарплаты и проче-го).

Мое мнение: и у фриланса и у офисной работы есть свои плюсы и минусы.
Один из главных минусов работы в офисе - жесткий график. Сказано быть на работе в 9-00, значит в 9-00, и не важно, что на улице -35, а уснул ты в 2 ночи. Затем транспорт. Фрилансер тратит до 30 сек., чтобы добраться до своего рабочего места (ладно, богатый фрилансер, живущий в своем доме до 1,5 минут); офисному работнику, чтобы призем-литься в рабочее кресло требуется до 2 часов. Чем крупнее город, тем больше времени тратится на поездку на работу, пробки к тому же. Не многим повезло работать рядом с домом.
Дурной начальник - тоже весьма серьезная проблема. У фрилансера начальников нет, он сам решает когда работать, когда отдыхать. При этом у фрилансера должна быть высокая степень самоорганизации, иначе не поработаешь - не поешь. Фрилансер избавлен от таких ненужных, напрягающих вещей, как дресс-код и прочие корпоративные правила. Вот на этом плюсы фриланса заканчиваются.
У офисного бездельника зарплата капает даже когда он сидит весь день на ЛиРу, фрилан-сер зарплату не получает, а зарабатывает. Заболел - не работаешь - денег нет. Больнич-ный никто не оплатит. Полиса нет тоже. Еще нет пенсионных взносов, сам-то платить их мало кто побежит. Отпуск - сам решаешь когда и на сколько идти, только вот отпускные никто не заплатит.
Еще из своего кармана фрилансеру надо оплачивать то, чем офисный сотрудник привык пользоваться на халяву - интернет, канцелярские товары и прочие приятные мелочи.
Инструментарий у фрилансера тоже не казенный. И сломается - сисадмин не прибежит чинить. Мало кто начинает фрилансить с нуля, не имею уже компьютера, принтера, нуж-ного программного обеспечения, благополучно унесенного с предыдущего места работы. Если бы не так, то это могло бы вылиться в немалые затраты. Благо еще, что ПО у нас большей части пиратское, а то один Фотошоп - под 1000 у.е., да Корел еще столько уже - не каждый фрилансер потянет.
Для начинающего фрилансера немалой проблемой становится поиск заказчиков. Пока нет наработанной репутации и солидного портфолио, клиенты сами не побегут.

По характеру не каждый сможет работать в одиночестве, без коллектива, без общения. Правда, наличие коллектива можно записать и в плюсы и в минусы. Коллектив интерес-ный - плюс, склочный, завидущий - большой минус.

Что касается денег - все неоднозначно. Многие фрилансеры получают больше, чем их офисные коллеги. Но и риски у фрилансеров выше. Они рискуют своими деньгами, в то время, как офисные сотрудниками деньгами работодателя. Перспектива роста у фрилан-серов возможна. Они совершенствуются в профессиональном плане, пропорционально этому растут их доходы.
Фрилансеры, как и компании зависят от состояния рынка, востребованности предостав-ляемых услуг. Рынок влияет на рост или понижение доходов фрилансеров, точно так же как на доходы фирм. В этом случае офисные работники и фрилансеры в одинаковых усло-виях, разве что компания может изыскать резервы на поддержание зарплат сотрудников, а фрилансеру придется поддерживать себя из своего кармана.
Прав автор статьи - у фрилансера нет карьерного роста. Больше чем он может сделать фи-зически за день, он не сделает. Далее три пути- 1. Оставить все как есть. То есть получать сколько получаешь и расти в финансовом плане только если растет весь рынок. 2. Перехо-дить в разряд суперпрофессионалов, которые могут назначать за свои услуги заоблачные цены, т.к. клиентам важнее имя. Фактически это уже доплата за бренд. Понты то бишь. В этом случае, конечно, не каждому дано, да к тому же обычно эту нишу занимают те деятели, которые стояли у истоков рынка. 3. Фрилансер нанимает других фрилансеров или открывает свою компанию и становится офисным начальником. То есть перестает быть фрилансером, переходя в нишу предпринимателей. Не каждый сможет, т.к. не каждый обладает способностями организатора. 4. Идет работать на дядю, предложившему хорошую зарплату. Тоже конец фрилансу.
У офисного работника тоже не факт, что рост карьерный будет. Разве вам не встречались люди, которые работают на одном и том же месте в одной и той же должности по 7-10 лет? Да сплошь и рядом.

Не смотря на то, что я нашел столько минусов в работе фрилансера, я сейчас пытаюсь пойти именно этим путем. По крайней мере, отступать мне уже некуда, с работы я ушел, другую не очень то и ищу. Весомый толчок (пинок под зад?) мне придал в этом направле-нии блог одного человека. Типа, теория сильных решений в действии.
Однако, работа в компании, где дружный коллектив и каждый занимается интересным де-лом, нет деспотов-начальников, высокая зарплата + % от прибыли фирмы (когда знаешь - больше зарабатывает фирма, больше получаешь ты сам), полусвободный график, при ко-тором позже пришел - позже ушел, офис не очень далеко от дома плюс хорошие условия труда в виде небольших нематериальных бонусов и удобного рабочего места - этот вари-ант однозначно лучше, чем фриланс. Лучше этого - только своя собственная компания, да и то только, если сможешь создать в ней благоприятную моральную и финансовую атмосферу.

LI 5.8.22