Ссылочкой не поделюсь, но, имхо, как и было, 2 недели. Год назад увольнялся сам, был именно такой срок.

ссылку не дам, но знаю, что по законодательству - 2 недели. можно поступить хитро: заявление на отпуск (на 2 нед) и после него сразу же на увольнение. тогда отрабатывать вообще не придется. но это если тебе на контору абсолютно пох)

На сколько я знаю, 2 недели. Но если работодатель не против, то можно уволиться хоть на следующий день.

Вот по КЗоТу: Стаття 38. Розiрвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з iнiцiативи працiвника Працiвник має право розiрвати трудовий договiр, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижнi. У разi, коли заява працiвника про звiльнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливiстю продовжувати роботу (переїзд на нове мiсце проживання; переведення чоловiка або дружини на роботу в iншу мiсцевiсть; вступ до навчального закладу; неможливiсть проживання у данiй мiсцевостi, пiдтверджена медичним висновком; вагiтнiсть; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирiчного вiку або дитиною-iнвалiдом; догляд за хворим членом сiм'ї вiдповiдно до медичного висновку або iнвалiдом I групи; вихiд на пенсiю; прийняття на роботу за конкурсом, а також з iнших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розiрвати трудовий договiр у строк, про який просить працiвник. Якщо працiвник пiсля закiнчення строку попередження про звiльнення не залишив роботи i не вимагає розiрвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправi звiльнити його за поданою ранiше заявою, крiм випадкiв, коли на його мiсце запрошено iншого працiвника, якому вiдповiдно до законодавства не може бути вiдмовлено в укладеннi трудового договору. Працiвник має право у визначений ним строк розiрвати трудовий договiр за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Ой, забыла ссылку дать - http://www.jobportal.com.ua/laws_ua/part-3.html

2 недели. Ст. 38 КзОТ

СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ЧТО ХОТЕЛ УЗНАЛ!!!! очень приятно что откликнулись.. еще раз спасибо всем)) LI 3.9.25

2 недели. Читайте КЗОТ, который должен быть в отделе кадров любого предприятия. :) К сожалению на сайте Лиги доступ к документу платный. А вот на сайте Верховной Рады доступен: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=2&nreg=322%2D08 :)

2 недели

Хмм... вот вы все про 2 недели пишите, но в Ст. 38 указанно, что могут возникнуть ситуации, по которым человек может уволиться и раньше.

MelElf, может. Но ведь вопрос был вообще. Вот и ответ - общий.